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竞聘网点主任演讲稿

竞聘网点主任演讲稿

  • 竞聘网点副主任演讲稿

    对于“竞聘网点副主任演讲稿”下面是我们找到的相关信息,我相信这个建议会有所帮助。执着于理想,纯粹于当下,演讲稿在各行各业得到了更多的应用。准备好演讲稿有助于演讲者更好地引导和塑造听众的价值观,演讲稿要注意文风、语气等细节。

    竞聘网点副主任演讲稿 篇1

    各位领导、评委、同事们:

    大家好!首先感谢各位领导给我竞聘农村信用社主任的机会。我叫xxx,今年xx岁,毕业于xxx大学,本科学历。xx年参加信用社工作,历任信用社出纳员、信贷员等职位。我参加此次竞聘,目的有两个:一是想展示一下自己的能力。我到信用社已有半年多的时间,已经适应了工作环境,我并不是为了和任何人争位子;二是想通过我和在座各位的共同参与,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,建立起一支年轻化、知识化、专业化的干部队伍,促进我县信用合作事业的快速发展,希望我这样做能起到抛砖引玉的`效果。

    在基层信用社时,我刻苦学习珠算、点钞及信用社各种业务知识,并虚心向其他同志请教,努力使自己成为一名“多面手”;调入县联社之后,我认真学习专业知识,不断提高自己的文字水平,并为领导、为各科室、为基层信用社搞好服务。此外,我充分利用业余时间加强学习,使自己的业务素质、文化素质都有了一个新的提高。

    几年来,我一直在领导及同事们的关心、支持和爱护下成长。大家对我在工作上帮助、指导,在生活上关心、照顾,我只有将大家对我的信任和期望化为工作的动力,来作为回报,正是基于此,无论从事哪个岗位,我都脚踏实地,努力工作,毫无怨言。在工作中,摆正自己的位置,在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时,要与分管领导在工作上保持高度一致,做到补台不拆台,听从不盲从,办事到位不越位,不争功、不诿过,当好联社领导的参谋和助手;在任资料员岗位,使我学到了更全面的业务知识,积累了一定的管理经验,并养成了勤于思考,善于思考的习惯;在市联社工作已半年多的时间,市联社高水平的管理和紧张有序的办事程序,使我受到了进一步的锻炼。同时,在市联社领导们分析问题、处理问题及严谨的工作作风的影响下,和对我的严格要求下,我认为自己在管理上、在看问题的高度、深度上及处理问题的策略上都有了很大的提高,这一定会对我今后的工作有很大的帮助,并使我有能力做好一名县联社中层干部应履行的职责;有严谨务实的工作作风和较强的敬业精神 文秘工作是一项无名事业,它不显荣于

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  • 2024网点主任竞聘演讲稿

    演讲稿的结构需要充满变化和丰富多样,同时又要具备艺术性。你可以参考下面我为你整理的“网点主任竞聘演讲稿”的资料,避免不必要的失误和增加效率。希望这篇文章能对您的工作和生活产生积极的影响!

    网点主任竞聘演讲稿 篇1

    我对今后工作的设想是:稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务.我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务.

    三、完成目标任务的具体措施为了全面完成各项目标任务,我将全力以赴抓好以下几方面工作:1、思想总揽全局,做好表率.

    作一个网点带头人要有全局观念,从多方面考虑问题,协调各方面关系,要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作规定,合规经营.不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯.

    2、经营客户,提高优质客户群体占比,开辟存款新的增长点.xx分理处处于市中心,临近居民较密集,客户资源相对较丰富,该区域一直是金融.

    机构必争之地.

    在以我行为中心的前后200米范围内,聚集了工、农、建3家商业银行,金融竞争异常激烈.要使存款有较大幅度的增长,我认为:首先要挖掘优质客户源,提高优质客户占比.

    对客户进行差别化管理,根据客户对银行的贡献度确定营销的方向,对客户有所取舍,并将主要精力集中在能为我行带来更多利润的客户身上,挖掘潜在优质客户,建立完善的客户档案,加强与客户的沟通与联系.为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增强对客户的吸引力,从而提高优质客户占比.

    第二,要主动走出柜台,积极营销.对市场动态进行认真的分析和研究,及时掌握信息,并根据相关信息,积极主动开展工作,带领员工走出柜台,走进市场寻找新的客户源.

    第三、搞好特色营销,扩大业务.在保持现有业务的基础上,向客户提供源源不断的金融新产品,以此来满足客户的需求.

    为客户进行个人消费贷款、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传,提高分理处中间业务收入.3、提升服务水平和层次,丰富服务内涵.

    加强员工技能训练和服务技巧训练,使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度.搞好分理处的环境卫生,做好每一个细小环节,解答好客户的每一个提问,让客户真正感受到我们分理处的优越性,增强分理处的竞争力.

    4、以规章制度为标尺,狠

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  • 主任竞聘演讲稿

    根据您的要求,励志的句子编辑已为您搜集了一些相关资料:“主任竞聘演讲稿”,以下内容仅供参考,请大家仔细阅读。一个坚定和有毅力的希望是无法被击退的,演讲稿在我们的眼前越来越多地出现。准备好演讲稿能够帮助演讲者更好地把握演讲的主线,演讲者应保持演讲过程中的稳定和平衡。

    主任竞聘演讲稿 篇1

    尊敬的各位领导,同事们:

    大家好!

    今天,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情非常激动。我本着进一步锻炼自己,为单位多做贡献的宗旨,参加本次信用社信贷员竞聘。首先非常感谢单位,为我们提供了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里展现风采,同时,更要感谢一年多来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们,是你们给予我信心和勇气,让我今天站到这个演讲台上畅想未来。

    一、我首先要明确的是参加主任岗位竞聘的理由和优势

    (一)我有强烈的思想意愿

    自从事信贷工作以来,就非常热爱我的职业,珍惜我的岗位,我没有因为服务态度问题与客户发生过矛盾,没有因管理问题让领导、同事不满意,更没有在经济问题上犯过一次错误,始终如一的执行制度,落实要求,圆满的完成各项任务,现在我站在这里,就是想继续在在更重要的岗位上有所作为、有所成就,继续为信用社的事业献工献力。

    (二)我有丰富的工作经验

    从事信贷工作的x年间,使我熟悉信贷管理的各个环节,熟悉信贷业务的操作规程,对各种设备设施熟知能详,能够坚持原则,始终坚持标准不走样的做好各项工作,在多年的岗位工作中锻炼了较强的管理能力、组织能力和工作能力,所以我说,我有能力胜任这份工作。

    (三)我有较好的年龄优势

    我今年xx岁,身体健康、精力充沛、斗志十足,接受能力快、适应能力强,能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏,以及高强度、大负荷的工作量,我有能力、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中,毫无保留、不遗余力的把工作做细、做实、做好,为xx事业的创新与发展贡献自己的微薄之力。

    二、我要阐明的是如果我竞聘到主任岗位后的打算

    如果我竞聘成功,我要在以下三个方面努力做好工作

    在自身能力上要有所突破当前,形势的变化、标准的更新、客户的需求都在不断的变化,故有的管理理念、管理方式、管理方法已经不利于市场的发展需要,这就需要管理者的思路创新。如果我是信用社主任,我会自觉的感知新理念、适应新标准、学习新方法,不断的充实自己,不断的

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  • 主任业务竞聘演讲稿

    假如你希望在演讲时使用准确的语言,一个有效的方法是使用演讲稿。演讲者的语言是表达意思的最重要工具,你有找到适用的演讲主题演讲稿吗?编辑特别推荐的“主任业务竞聘演讲稿”一定能够带给您最好的体验,好的文章有助于我们的成长,也分享给身边的朋友让他们也受益非浅。

    主任业务竞聘演讲稿 篇1

    5尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!

    我由衷的感谢交通银行太平洋信用卡中心给我提供了这样一个新的展现自我的舞台,也很感谢在座的各位领导、各位同事给了我这次公平、公正、公开的民主竟聘机会,谢谢!

    尊敬的各位领导、各位同事:

    大家好!

    我由衷的感谢交通银行太平洋信用卡中心给我提供了这样一个新的展现自我的舞台,也很感谢在座的各位领导、各位同事给了我这次公平、公正、公开的民主竟聘机会,谢谢!

    我今天的竞争演讲主要分为两部分:一是我的竞争业务总监的优势;二是谈做好业务主管工作的思路和一些具体办法。

    在此,我先来作一下自我介绍。我是刘京华,来自卡中心的b组,大学专科学历,今年25岁,我的业绩目前排在办事处的第位,我想这个年龄在办事处也可以排上前几名了,所以我要比大家更加努力。

    现在的我在办事处还是一名认认真真一直在一线工作的业务代表,今天我怀着满腔的热情来参加这次业务主任的竞聘,首先是因为我觉得业务主任是一个更富于挑战性的职位,需要更高的素质和综合能力,我喜欢挑战,也想通过新的工作岗位不断的提高自己,为办事处的发展尽自己更大的力量。另一方面,我具有以下优点:

    1、 良好的绩效和风险控制能力。

    自去年12月进入该行业以来,我们一直保持着良好的业绩,平均每月审批的新户数可以达到100户以上。同时,在保证良好业绩的前提下,做好风险控制,不存在为了一时微利而违规的情况。这些成就和信念来自以下的坚持和帮助。

    依稀还记得第一天从瑞通8楼的那间办公室走到大门口,我一直在想应该从**开始我的第一次拜访,结果一个多月下来竟然也交了200多件,而且那时候的政策如果用在今天我们交的件上面,恐怕大多数都被退回或8个b进了。尔后,我们又从青年卡的大量拒件到学校、医院这些优质客户过件率不高,到春节期间还得一天长达12个小时的驻店,到武汉最炎热的7、8月也不能让业绩下滑,反正就是这么一路走过来了。尝到了蹲在地上整件、几十号人用一部**、天气、冷眼、拒绝等等的辛苦,也感受了推销成功、独自开辟新的资源、和看到不断上升的批卡数量时

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竞聘网点主任演讲稿
竞聘网点主任演讲稿专题给大家精心整理提供有关竞聘网点主任演讲稿、精选竞聘网点主任演讲稿等,想了解更多内容,欢迎关注并收藏本栏目。 更新时间:2024/07/23